Leaving Unilever to Change the World

Leaving Unilever to Change the World

Hari ini, tepat 1 September 2015, saya memulai halaman baru dalam kehidupan profesional sebagai mantan karyawan Unilever. Ya, setelah melalui perenungan panjang, saya akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri dari salah satu perusahaan terbaik di Indonesia dan dunia.

Dengan posisi sebagai salah satu Senior HR Manager di Unilever dan karir yang menjanjikan, saya akhirnya memilih untuk menjalani passion di bidang pendidikan, pelatihan dan teknologi.

Keputusan yang tidak mudah namun harus saya ambil untuk bisa berkonsentrasi dan fokus meniti karir baru sebagai trainer profesional di bidang business presentation and communication.

[Read more…]

Apakah Seorang Praktisi HR Harus dari Psikologi?

Muhammad Noer dan Josef Bataona Begawan HR Indonesia

Artikel berikut ini terinspirasi dari tulisan dengan judul yang sama ditulis oleh sahabat dan guru saya bapak Josef Bataona.

Dalam artikel tersebut, Pak Josef mengangkat sedikit tentang kisah saya yang berkarir di bidang HR termasuk mengelola organisasi lintas negara berbekal pengetahuan di bidang Marketing yang menjadi studi saya di perkuliahan dulu.

Ada hal menarik yang ingin saya ceritakan di sini.

 

Calon Programmer yang Memilih Studi Pemasaran

Sebagai seorang pelajar SMU, favorit saya dulu adalah ilmu eksakta. Matematika dan Fisika adalah dua bidang studi kegemaran saya. Saya termasuk wakil sekolah mengikuti kompetisi tingkat provinsi dan berhasil menjadi tiga besar. Dan saat itu, saya pun bercita-cita ingin jadi programmer.

Namun ternyata dalam perjalanan hidup saya harus melewati masa di mana saya tidak lulus UMPTN di universitas yang saya idam-idamkan.

[Read more…]

8 Hal Yang Saya Pelajari Dalam Mengelola Karyawan Lintas Negara

worldmap

Waktu bergerak dengan cepat. Tanpa kita sadari, hari demi hari berlalu dan sebentar lagi kita pun akan memasuki tahun baru 2013.

Demikian pula dengan tugas yang saya lakukan. Tidak terasa sudah setahun saya menjalankan amanah sebagai Human Resource Manager untuk organisasi lintas negara.

Penugasan yang jauh berbeda dibandingkan peran lain yang pernah saya jalankan diantaranya sebagai Human Resource untuk manufacturing site.

Bekerja di perusahaan multinasional memang memberikan pengalaman yang berbeda. Saya pernah menuliskannya dalam sebuah artikel beberapa waktu lalu.

Dalam tulisan kali ini, saya ingin mengulas pelajaran yang saya dapatkan dari pengalaman mengelola talent lintas negara dalam sebuah organisasi global. Talent yang tersebar di seluruh benua mulai dari Shanghai, Singapore, Mumbai, London, Hamburg sampai New York.

Semoga sharing ini juga bermanfaat buat Anda.

[Read more…]

Josef Bataona – Blog Tokoh HR Indonesia

Ketika sedang menunggu bis untuk pulang dari kantor di kawasan Mapple Business City – Singapura, saya mendapat pesan SMS di ponsel:

 

Dear Noer,

Selamat Ulang Tahun, semoga sehat dan sukses selalu. 

Jos

 

Pesan tersebut sangat berkesan karena dikirim langsung secara pribadi oleh mantan atasan, guru, dan salah seorang tokoh yang saya kagumi. Dia adalah bapak Josef Bataona, yang lahir dan dibesarkan di sebuah desa kecil di Flores, NTT. Lewat kegigihannya, beliau merantau seorang diri ke Jakarta untuk bekerja dan kuliah sampai akhirnya menjadi direktur Human Resources (HR) PT. Unilever Indonesia, Tbk dan kini menjabat direktur HR di Bank Danamon. Salah satu kelebihan yang beliau miliki adalah memberi perhatian sampai hal-hal yang personal kepada tim di bawahnya, termasuk untuk urusan ulang tahun.

Setelah membalas pesan tersebut, saya dan Pak Jos, panggilan akrab beliau beberapa kali bertukar SMS. Dari pesan singkat beliau saya akhirnya mendapat kabar bahwa Pak Jos akan meluncurkan blog barunya beralamat di http://www.josefbataona.com tepat pada tanggal 11, bulan 11, tahun 2011. [Read more…]