Setiap orang lahir dengan kelebihan dan kekurangan. Kekuatan dan kelemahan. Dengan demikian, setiap orang pada dasarnya hebat pada bidang yang menjadi kekuatannya masing-masing, dan lemah pada bidang lainnya.
Sayangnya, kita sering terperangkap dalam pemikiran bahwa kita harus selalu menghilangkan kelemahan atau gap yang kita miliki.
Hal serupa juga terjadi dalam konteks bisnis. Perusahaan selalu berusaha untuk menutupi kekurangan atau mengurangi gap yang dimiliki karyawannya.
Benarkah cara pandang seperti ini?
Apakah kita harus selalu berfokus pada kelemahan diri kita?
